＜医院人事労務＞スタッフに大入り袋を出そうと思うのですが、どう思われますか？

現在、一日の保険点数は20,000点程度です。
スタッフと共通の目的を持つため、一日の保険点数が25,000点を超えた場合、大入り袋（1人300円程度）を出そうかと思っています。
どう思われますか？

大入り袋を出すという話は、以前からいろんな医院様で聞いたことがあります。
それでスタッフのモチベーションが上がるのであればやるべきだと思います。
しかし、少々気になるのは、大入り袋をずっと継続されている医院様が極めて少ないということです。

ある院長先生にお話を聞いたところ、「大入り袋を出してもスタッフのモチベーションが上がらなかったので、無駄だと思い止めました」とのことでした。
私自身は大入り袋を配ったり、もらった経験がないのでモチベーションが上がるかどうかは何とも言えません・・・

ちなみに当事務所の顧問先様でスタッフとの人間関係が極めて良好な医院がありますので紹介しますね。
その院長先生は、とにかくスタッフへの差し入れが半端ではない！
毎日のようにコンビニスイーツを差し入れておられます。
院長先生に話を聞くと、「忙しかった日の翌日は、昨日は頑張ってくれてありがとう！
とお礼の意味で差し入れをしています」とのこと。

大入り袋でお金を渡すと生々しいのですが、頑張ったことに対しての労いのスイーツだと、もらう側も気持ちよく受け取ることができるのかもしれませんね。