＜医院人事労務＞医院で働く従業員の昇給について相談を受けました

【院長先生からのご質問】

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最近ありがたいことに患者さんが増えてきています。
それはいいのですが、毎日バタバタでスタッフが疲れ切ってしまい、あるスタッフから「院長先生、こんなに忙しいのでそろそろお給料を上げてもらえませんか？」と言われました。

実際のところ、他院と比較しても当院の給料は高い方ではないので、4,000円程度の昇給はやむを得ないとも考えています。
どう思われますか？

【回答】

昇給は良いことだと思いますが、現在の忙しさが将来的にどのくらいの期間に渡って続くかが気になるところですね。
もし今後スタッフさんを増員したり、来年以降、患者さんが減るようなことがあれば、今回の昇給分は医院の負担になってしまいますよね。
可能であれば今回の昇給分は着脱可能な「繁忙期手当」や「特別手当」などの名目で支給してみてはいかがでしょうか？

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