求人を出すときに何かよい方法はありますか？

看護師（又は歯科衛生士）の求人を出しても全く応募がありません。
何か良い方法はありませんでしょうか？

「うちで働くとこんないいことがあるよ」と、応募してくる人にとっての魅力を出すような取り組みをしたらどうでしょうか？

スタッフ研修に熱心に取り組んでいる医院であれば、向上心の高い勉強好きなスタッフが応募してきます。
「うちは他院と比べて特に際立った魅力が無いな」と思われる場合は、「社会保険完備」、「勤務時間が短い」、「パートでも可」「人間関係が良好」、「給料が高い」など1つでもよいので特徴を出してみてはどうでしょうか？

＜補足＞
　賞与を支給している医院の場合、賞与の額を削ってその分を月々の基本給に上乗せした方が求人票を見た人の印象が良いようです。

ドクターからいただいたご相談の内容について、紹介をさせていただきました。
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