私にはお金に関する知識がなく、会計事務所からお金に関する様々なアドバイスをしてもらって本当に助かっています。
そこで、今年は院内旅行を取りやめ、その代わりに福利厚生の一環として当院のスタッフ向けのお金や税金に関する勉強会を行いたいのですが、講師をしてもらえませんか?
ということで、院内勉強会の講師をやってみました。
<医院人事労務>医療スタッフ向けに勉強会の講師をしてもらえませんか?
<医院人事労務>医療スタッフ向けに勉強会の講師をしてもらえませんか?|メディカルサポート税理士法人は医業経営・クリニック経営専門の税理士事務所です
【院長先生からのご質問】
【やってみての感想】
![046_勉強会の講師 087455-e1571894048197](https://medical-support.tax/wp-content/uploads/sites/9/087455-e1571894048197.png)
当方も初めての経験でしたので手探りだったのですが、セミナー内容は
・病院の収支と給料の関係
※病院でどのくらいの収入が上がると給料が増え始めるのかなど損益分岐点の話
・スタッフ様一人一人のライフプランの立案と面談
※つまり「このままだと貴方の家計は将来破綻しますよ!!」というテレビでよくあるやつですね(笑)
でした。
当方の所要時間は、セミナー+資料作成+面談で合計10時間くらいかかったように思います。
やってみての感想は、実際にライフプランを作ってみると、ご主人の給料だけでは数年後に家計が破綻するケースが殆どだったため、「結婚しても(子供が生まれても)今後もこの病院で頑張って働こう」とスタッフさんに思ってもらえたようです(笑)
ちなみにスタッフさん一人当たり15,000円料金をいただきました。
ご興味のある方は弊所までご相談ください(笑)
・病院の収支と給料の関係
※病院でどのくらいの収入が上がると給料が増え始めるのかなど損益分岐点の話
・スタッフ様一人一人のライフプランの立案と面談
※つまり「このままだと貴方の家計は将来破綻しますよ!!」というテレビでよくあるやつですね(笑)
でした。
当方の所要時間は、セミナー+資料作成+面談で合計10時間くらいかかったように思います。
やってみての感想は、実際にライフプランを作ってみると、ご主人の給料だけでは数年後に家計が破綻するケースが殆どだったため、「結婚しても(子供が生まれても)今後もこの病院で頑張って働こう」とスタッフさんに思ってもらえたようです(笑)
ちなみにスタッフさん一人当たり15,000円料金をいただきました。
ご興味のある方は弊所までご相談ください(笑)
ドクターからいただいたご相談の内容について、紹介をさせていただきました。
毎週1回、無料で「メルマガで学ぶ医院経営のポイント」をメールマガジン形式で配信しております。
ご登録は無料ですので、お気軽にご登録下さい。
https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=ylTsfXzno
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