＜医院人事労務＞医院の福利厚生イベントの頻度はどれくらいですか？

当院では院内の人間関係が良くないように感じています。
元々当院はスタッフ同士の人間関係があまり良い方ではなかったのですが、最近は私に対しても露骨に反抗的な態度をとるスタッフが出てきており、私自身院内での居心地が悪く、ストレスを感じています。

これを機に院内での福利厚生イベントを増やして、スタッフとのコミュニケーションを積極的にとってみようかと思っています。

他の医院では年にどのくらい福利厚生のイベントを実施しているのでしょうか？
ちなみに当院のイベントは忘年会を年1回開催する程度です。

当事務所にてアンケートを実施したところ、院内イベントの平均回数は年7回でした。
イメージは2ヶ月に1度の食事会と年1回の忘年会といったところでしょうか？

ちなみに、院内イベントの内容としましては、

・スタッフ様のバースデーケーキの差し入れ
・院内会議（または研修）終了後のランチ会

が多かったです。

また、興味深い回答としては（みんなで食事にするのが苦手な院長は）

・定期的に1万円（又は数万円）をスタッフ様に渡してみんなで食事に行ってもらう
・毎週スイーツを差し入れする

などもありました。

院長自身が苦手なイベントを企画しても長続きしないと思いますから、自分に合ったやり方を採用されると良いと思います。
ただし院内イベントが全く無いと、院長先生に悪気がなくても、「院長はスタッフに対して無関心である」と誤解をされ、院内の雰囲気が悪くなりやすいので注意が必要ですね。