＜医院人事労務＞歯科衛生士の採用方法を教えてください（その２）

先日、歯科衛生士が立て続けに2名退職してしまい、ハローワークに求人を出しているのですが、さっぱり応募がありません。
ちなみに歯科助手の応募はあるのですが・・・

他院はどのようにして歯科衛生士（医科の場合は看護師）を採用しているのでしょうか？

前回、国家資格取得者の採用は

1位　身近な人からの紹介・・・10件
2位　ハローワーク・・・6件
3位　新卒・・・3件

というお話をしました。
今回はその続編です。
それでは一体誰からの紹介で採用ができているのでしょうか？

最も多かったのが、

・既存スタッフからの紹介
・自分が勤務医だったときの同僚が前の病院を退職したとの噂を聞いたので声をかけた

が、ほぼ半数でした。
まずは、既存のスタッフから紹介してもらえる医院づくりや、院長先生と働くのが楽しいと思ってもらえるような職場づくりを目指すのも中長期的には効果がありそうですね。

また少数ですが、

・歯科技工所のスタッフ
・学校の後輩
・取引銀行の担当者

からの紹介というのもありました。
周りのあらゆる人に声をかけておくというのも意外と効果があるものですね。
この話はもう少しだけ余談がありますので、長くなりますが来週までお付き合いください。